Der einfachste Weg nach ganz oben

Nutzen Sie die Kraft der Neurose! Machen Sie die entscheidenden Tritte auf der Karriereleiter! In seinem Buch "Direkt-Karriere" (2009) preist Gunter Dueck "Neurotic Leadership" als Erfolgsmodell an. Er beruft sich dabei auf die wissenschaftliche Untersuchung* von Belinda Jane Board und Katarina Fritzon. Die Wissenschaftlerinnen führten Persönlichkeitstests durch und verglichen "Neurosewerte" von hochrangigen Topmanagern und psychisch Kranken miteinander. Dabei konzentrierten sie sich auf Merkmale und Verhaltensweisen, wie beispielsweise narzisstisch, zwanghaft, antisozial, paranoid oder histrionisch (theatralisch). Das Ergebnis: Die Manager toppten alle anderen in den Werten für "histrionische Persönlichkeitsstörung"; bei zwanghaft und narzisstisch zogen sie mit den klinischen Patienten gleich.

Die Ergebnisse dieser Studie lieferten Gunter Dueck Munition für seinen satirischen Karriere-Ratgeber, in dem er einige Prachtexemplare des "Neurotic Leadership" vorstellt und zur Nachahmung empfiehlt. Denn: "Nicht die Arbeit, sondern der leichte Aufstieg ist das Ziel."

*"Disordered Personalities at work" - veröffentlicht in "Psychology, Crime and Law 11", 17-32 (2005)